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1、岗位认知是指工作人员对自身岗位职责、技能及价值等各方面的理解。

2、对一个工作岗位的理解和认识。包括岗位职责、工作技能要求、岗位价值、地位、待遇等

3、一个岗位价值的高低，主要取决于以下三个大的要素：

4、（一）岗位需要的知识和技能（需要的越多，价值越高）；

5、（二）解决问题的能力（岗位对此能力的要求越高，价值越高）；

6、（三）岗位需要承担的职务责任（承担的责任越大，价值越高）。

以上就是【对岗位的认识评分标准，对岗位的认识】相关内容。