【资料图】

1、第一点，性质不同单位缴纳社保属于职工保险，包含养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金，法律规定，单位必须为员工缴纳社保，带有强制性，不可以自由选择;个人缴纳属于城乡居民保险，属于灵活就业人员保险，只参加养老保险和医疗保险，部分地区可以参加失业保险，没有工伤保险、生育保险以及住房公积金。

2、第二点，缴费比例不同单位缴纳为我们缴纳的全部，包含养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险以及住房公积金，就是所谓的五险一金;个人缴纳属于灵活就业，只可以缴纳养老保险和医疗保险，其他险种及住房公积金不可以缴纳;缴纳社保比例： 养老保险费：单位缴纳20%，个人缴纳8%;失业保险费：单位缴纳2%，个人缴纳1%;医疗保险费：单位缴纳8%，个人缴纳2%;工伤保险和生育保险不需要个人承担，全部由企业承担;以个人名义缴纳社会保险费用全部由个人承担，等于全部的钱都是自己交的，而且部分还会划入统筹账户，统筹账户的钱是不能取的。

3、第三点，缴费基数不同公司缴纳社保时，是按照职工上年度所在地区的平均工资来计算，从300%-60%之间，企业按照工资的一定比例给员工缴纳社保，也就是跟员工的工资有直接关系。

4、社保比例为：60%、80%、100%、300%等不同档位;个人缴纳社保也分为：高、中、低三档。

5、第四点，户籍限制个人缴纳社保必须为本地人，而外地只能参加职工社保;个人的医保卡是没有医疗费用进账的，单位的医保卡每个月会有一定的医疗费用进账。

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